W trakcie szkolenia przedstawione zostaną obowiązkowe i nieobowiązkowe nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników. Poruszone zostaną kwestie opodatkowania i oskładkowania ZUS dodatkowych nieodpłatnych świadczeń. Całość szkolenia pozwoli zapoznać się z prawnymi i podatkowymi aspektami pozapłacowych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników. Tym samym po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy będą świadomie tworzyć systemy lub wykorzystywać poszczególne dodatkowe świadczenia dla pracowników w swojej pracy.
Tematyka szkolenia skierowana jest do osób zarządzających przedsiębiorstwami, jak również pracowników działów kadr oraz dyrektorów i kierowników departamentów Human Resources (HR), którzy w ramach systemów motywacyjnych pracowników wykorzystują szeroką gamę możliwości pozapłacowych świadczeń.
1. Obligatoryjne oraz dobrowolne nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników ? przedstawienie zakresu szkolenia
2. Obowiązkowe nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników
- badania lekarskie
- posiłki i napoje
- odzież robocza i środki ochrony indywidualnej
3. Dobrowolne nieodpłatne świadczenia pracodawcy na rzecz pracowników
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia
- samochód służbowy
- narzędzia pracy do celów prywatnych (telefon komórkowy, laptop, etc.)
- finansowanie studiów, szkoleń, kursów
- bonusy rzeczowe (karnety, bilety na imprezy kulturalne, etc.)
4. Opodatkowanie i składki ZUS od nieodpłatnych świadczeń pracodawcy na rzecz pracowników
5. Panel dyskusyjny ? pytania od uczestników szkolenia